MyGrant er en meget fleksibel platform - design dit eget værktøj. Før du går i gang, skal du overveje, hvordan de forskellige variable i systemet og strukturen i din organisation skal defineres. I MyGrants indstillinger kan du frit definere en bred vifte af variable: fondstyper, udgiftstyper, ansættelsestyper- og stillingskategorier, projekter, opgavestatus, leverandører, organisatoriske enheder- og underenheder. Du kan efterfølgende vælge alle disse variabler i systemets rullemenuer, når du opretter ansøgninger, bevillinger, ansættelser, posteringer osv. Under indstillinger kan du også oprette nye brugere og tildele roller og adgang til de forskellige organisatoriske enheder- og underenheder. Der kan oprettes ansættelser for brugerne og disse kan allokeres til bevillinger med tildelte lønbudgetter.

Vil du også bruge MyGrant som styringsværktøj i din organisation? Se her hvordan du kommer i gang.
Opstartsmøde: Vi tager en snak om dine specifikke behov, organisationsstruktur, antal medarbejdere og bevillinger, udgiftstyper osv.

Systemopsætning: Vi opretter en konto til dig i henhold til de aftalte indstillinger.

Implementering: Data overføres til systemet (manuelt og via import fra Excel); du har mulighed for at tilkøbe hjælp fra os i forbindelse med implementeringen (alternativt kan vi anbefale fx. studentermedhjælp i en kortere periode).

Udrulning: Vi udruller systemet på et 2-timers introduktions-/opstartsmøde, hvor alle brugere har mulighed for at deltage.

Support: Den obligatoriske opstartspakke inkluderer support under implementering; efterfølgende vil support blive ydet efter aftale.